“Nous croyons que l’efficacité d’un service Ressources Humaines est autant lié à la posture de ses collaborateurs qu’à l’efficacité de ses processus.”

Un audit de vos services Ressources Humaines permet de mettre à jour les éventuels besoins et les éventuels disfonctionnement, et d’adapter nos solutions en fonction de vos attentes.

Nos méthodes comprennent:
  • Des entretiens avec l’ensemble des collaborateurs RH;
  • La définition de la mission de votre service RH;
  • La mise à jour des rôles et leur répartition au sein du service RH;
  • La proposition de solutions concrètes, sur mesure.
Nos objectifs sont:
  • Optimiser la satisfaction de vos équipes;
  • Renforcer la motivation de vos collaborateurs;
  • Proposer un service RH de première qualité à l’ensemble de vos employés.
Nous accompagnons vos collaborateurs dans certaines phases, comme:
  • Une prise de poste;
  • Un changement (ex: augmentation du nombre de collaborateurs);
  • Une évolution de carrière;
  • Une restructuration;
  • La mise en place de processus d’entretiens de collaboration;
  • La gestion du cycle de vie de vos collaborateurs;
  • Un recrutement;
  • Etc.
Nos outils sont, entre autres:
  • Les assessments;
  • L’analyse globale du service;
  • La formation;
  • Le coaching.
Notre approche des Ressources Humaines est actuelle et innovante. Nos solutions sont élaborées sur mesure, en étroite collaboration avec vous.

 

 

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